Elbocsátások, munkaidő-csökkentés vagy a cafeteria-elemek visszavágása is lehet következménye a minimálbér és a garantált bérminimum emelésének. A kis- és középvállalkozások esetében, főleg vidéken okozhat gondot a dolgozók többletbérének kitermelése. Egyes elemzők szerint a cégek áremelésre kényszerülnek, ez pedig az inflációt is továbbgerjesztheti.